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优秀员工文章 文档
作者:管理员    发布于:2020-08-11 22:02   文字:【 】【 】【

  优秀员工文章 文档_演讲/主持_工作范文_实用文档。如何做一名优秀的员工,单位征文投稿。

  如何做个好员工 如何做一名优秀的员工 通过对公司发文件《关于开展“认真履职尽责、争做优秀员工”专题大讨论活 动实施方案》的学习、了解。结合工作生活仅以个人角度对此进行阐述讨论。 “如何做一名优秀的员工”这个题目很大,不同岗位、不同身份,基本上我 们每一个人都可以有这样的思考。上学时,我们只要学习好了,尊敬师长,别人 就会说我们是好学生。现在,步入工作岗位,融入社会,作为社会的一份子如何 做一个优秀的员工是我们现在面临的问题。如果说社会是一个大集体,那么单位 就是一个小集体,各部门就是一个个团队;而正是我们这样的每个人,组成了不 同的团队。要实现团队的价值、实现团队的创造力、凝聚力,我们每个人都有责 任与义务。就如一台精密的机器,它的每一个零件都很重要,每一道工序的精密 保证了成品良好的运转性能。所以“做一名优秀的员工”不仅仅是个人的提升, 更是团队、企业品质提升的关键。 首先,要有主人翁的意识。认清单位是大家庭,爱护、维护公司利益是我们 的责任和义务。把公司的事当成自己家里的事情来做,不马虎、不敷衍;认认真 真、 踏踏实实的做好。 只有公司发展强大了, 个人才有更好的平台实现自身价值, 为家庭、为社会贡献力量。 其次,要有和谐互助的团队精神。一个人再如何聪明能干,一个人的能力终 究是有限的,他不可能代替所有的人。每个人的作用都不容忽视,还是用一个机 械钟表来举例。它的各个部件之间的材料、润滑必须相对合适贴切,将摩擦阻力 减小到最低, 各个齿轮之间契合度达到最大,否则非但走时不准也用不了几天就 会报废。 “三人行必有我师焉” 说的就是每个人的能力特长各有不同, 分工合作、 互相配合,最大限度的发挥每个人的智慧,才能将团队的创造力进一步提升。既 实现个人价值又达成了公司的业务目标。 再其次,专注工作提升自己。爱岗敬业,要做到“干一行、爱一行、专一行”, 只有做到专注于所在的工作中,全身心投入才有机会突破枷锁取得成功。敬业精 神,需要能够经受挫折、坚持不懈、持之以恒的毅力,需要勇于迎接任何困苦、 逆境而披荆斩棘的精神。某知名漫画上有一段这样的话“所谓伙伴,就是要各自 做好自己的事,不要拖大家后腿。”乍一听貌似很是冷酷,细细思考不正是如此 吗?一个优秀的集体, 必然需要优秀的员工来组建,如果大家连自己的事情的都 做不好, 又如何敢自称是优秀的集体呢?狼群之所以可怕,就是因为它们一旦锁 定目标,即不受任何干扰,每一个成员均一往无前地专注于这个目标。只要我们 大家都深爱自己的岗位,倾情于自己的岗位,尽心尽力地专注自己的岗位,相信 在不久的将来,我们的企业将会有更大的发展。 最后,必须要有服从和服务意识。服从意识既是指要配合好领导的工作。服 从决定了团队目标的统一性、一致性。作为一名员工,在业务能力之外,需要善 于配合自己的领导工作,主动适应领导的工作方式,懂得积极沟通,正确理解领 导的工作意图、细节和要求,圆满卓越地完成领导交付的每一项工作。工作上有 不同意见时要及时沟通,不能在工作上消极怠工,有抵触情绪;这样既影响了自 己又耽搁了工作进度,对团队的整体效率造成不小的负面影响。服务意识,一方 面作为部门负责人, 最本质的内涵就是为企业负责为部门员工服务, 而不是当“老 爷”或者是“甩手掌柜”。应该为团队制定方针、计划,为部门员工提供有效的咨询 和培训;让员工明白公司组织的计划目标,以及实现目标的思路,并在遇到困难 时能够给他们提供最有效的帮助和建设性的解决方案。另一方面作为员工,对于 如何做个好员工 面对的客户,要有耐心、细心的处理每一件事情。使命感与责任感并重,坚持客 户就是上帝的原则; 自己能处理的问题要尽快处理,自己不能处理的问题要想办 法向单位反映并尽快处理。 不能因为不是自己的范围就相互推诿,反而造成客户 信任感的下降,造成企业名誉损失。 要做一名优秀的员工, 就不能容忍自己整天忙忙碌碌而对企业毫无贡献,同 时也不能只是自己一个人在提升和进步而不管不顾、不带动他人。每个员工在自 己工作岗位上的进步将汇聚成企业整体的管理优化。 员工自我价值与企业价值达 到统一时,员工在实现自我价值的同时也就实现了企业价值。

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